| 각 기업, 공공기관의 채용일자를 특정일로 일원화 하여, 취업준비생의 고충을 최소화 | |||||||||||
| 상태 : |  |
제안자 : | 정** | 날짜 : | 2013-01-21 | ||||||
| 분과 : | 고용복지 | 지역 : | 광주광역시 | ||||||||
| 안녕하세요? 수고 많으십니다. 각 기업, 공공기관의 채용일자를 특정일로 일원화 하여, 취업준비생의 고충을 최소화 할 수 있으면... 요사이 특정 기업 이나 공공기관의 채용 시 서류전형 경쟁률이 보통 수십~ 수백 대 일 이라고 합니다. 1차 서류전형 이라도 통과해야 면접 등 후속 관문에 도전 할 수 있는데 ... 이는 모집주체의 선발일자가 모두 다르다 보니 지원자 들이 벌떼와 구름떼 처럼 물려다니지 않을 수 없는 현실에 기인합니다. 이로 인해 지원자들은 취업을 위해 수십 군데에 지원을 하게 되며, 이로 인한 보이지 않는 사회 전체적인 비효율과 취업지원자들의 정신적인 고충은 몇배가 늘어나게 됩니다. 그러므로 이를 해소하기 위해서 1. 각 기업, 공공기관 별로 상반기 2회, 하반기 2회 등으로 채용일자를 일원화 함. 예를 들면 채용기업 구분은 대기업, 중기업, 공사(공공기관) 등으로 구분하고 채용 일자는 특정일자를 지정하여 상반기 2회, 하반기 2회 중 해당 기업이 선정하여 채용을 진행하도록함. 물론 채용기업의 이해와 협조가 선행되어야... 2. 경력직이나, 특수한 상황 발생 시, 소기업 등 채용에 애를 겨고 있는 기업은 자유롭게 채용 함. 이렇게 하면 벌떼 구름떼 처럼 물려다녀야 하는 취업지원자들의 고충을 상당 부분 해소할 수 있으리라 판단됩니다. 실제 현장의 의견을 수렴 해 볼 필요도... |
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- 고용복지
- [2013-02-01]
소중한 제안 감사합니다. 제안하신 내용은 고용복지분과에서 검토하도록 하겠습니다.
- 고용복지
- [2013-02-15]
좋은 의견 감사합니다. 제안해 주신 내용은 관련부처에서 검토하도록 조치하겠습니다. 행복한 하루 되세요.
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