성과급적 연봉제 개선 바랍니다. | |||||||||||
상태 : | 제안자 : | 우** | 날짜 : | 2013-02-08 | |||||||
분과 : | 교육과학 | 지역 : | 부산광역시 | ||||||||
국립대 경쟁력 제고를 위해서 성과급을 이용하는 것 좋습니다. 급여 체계를 현실화하기 위해서 연봉제를 실시하는 것 좋습니다. 그러나 현 성과급적 연봉제는 아닙니다. 성과급을 연봉제에 고정시켜 누적시킨다니요. 세상에 그런 성과급은 없습니다. 성과급을 받는 사람도 받지 못하는 사람도 서로 불행하게 할 뿐입니다. 또한 대학 우수 교원들의 이탈을 초래할 가능성이 농후합니다. 대우가 좋지 않으니 우수한 인력이 대학에 들어올리 없습니다. 제발 잠시라도 시뮬레이션해 보기 바랍니다. 비정규직을 내쫓는 비정규직 보호법, 강사들이 반대하는 강사법보다 더 악법이 될 것입니다. 감사합니다! |
- 교육과학
- [2013-02-11]
제18대대통령직인수위원회 입니다. 제안하신 사항은 교육과학분과에서 검토하도록 하겠습니다. 감사합니다.