| 인권유린속에 고통받는 조무직렬 | |||||||||||
| 상태 : |  |
제안자 : | 고** | 날짜 : | 2013-01-30 | ||||||
| 분과 : | 교육과학 | 지역 : | 경기도 | ||||||||
| 교육청 조무직공무원의 슬픔과 인권유린이 심각합니다. 교육청조무직렬 공무원들은 공채출신으로 대졸, 대학원졸, 법대졸업, 군 장교전역 등 대부분이 고학력자들로 조직된 능력있고 유능한 직렬입니다. 심지어 대한민국 최상위 자격증인 ‘교원자격증‘ 도 가지고 있습니다. 지방자치단체 조무직 공무원은 그 능력에 따라 업무를 부여받고 조직개편에 따라 기능직에서 일반직으로 전환되어 공직사회의 하나의 구성체가 되어 가진 능력을 펼치고 있습니다. 헌데 교육청은 지방자치단체 와 달리 유능한 조무직렬공무원을 무시하고 천대하고 멸시하고 더 나아가 인권을 유린하는 범법 행위를 서슴치 않고 있습니다. 학교 비정규직 회계직원들에게는 업무를 부여하고 분장하면서 공채시험을 보고 정규직으로 입사한 조무직렬 공무원들에게는 쓰레기나 치우고 청소나 하고 잡초나 뽑고 온갖 허드레 잡일을 업무라고 하라고 합니다. 어떻게 비정규직 회계직원들이 정규직공무원에게 쓰레기를 치우라하고 잡일을 명령을 하는 정부조직 및 지방자치단체 정규공무원조직 그 어디에서도 도저히 있을 수 없는 이런 일이 교육청에서는 버젓히 자행되고 있고 또 관리자들은 이런 행위들을 방관하고 있습니다. 행정업무를 충분히 수행할 수 있는 능력있는 조무직렬공무원들은 무조건 사무직렬로 전직시켜서 그 능력에 상응하는 업무를 부여해야 할 것입니다. 인수위원장님 강원도교육청과 전라북도교육청은 교육감의 고유권한으로서 조무직렬 공무원들이 가지고 있는 그 능력과 가치를 높이 평가하여 사무직렬로 전직을 원하는 조무직렬공무원들 전원에게 조건없이 사무직렬 공무원으로 전직을 시켜서 업무의 효율성과 직원들 간의 사기진작으로 진취적인 행동을 얻었으며 그로인한 소통과 진정한 아름다운 통합을 만들어 냈습니다. 인수위원장님. 단지 기능직공무원 이라는 이유로, 조무직렬이라는 이유로 해서 교육청 조무직공무원 개개인들이 가지고 있는 위대한 능력을 사장한다면 이는 국가의 고학력 집단인 조무직렬 인재들에 대한 인력방치이며 교육청에서 위대한 인력자원 활용을 못하는 미련한 행동인 것입니다. 만약 인수위원장님 자녀분이나 주변에 있는 분들이 교육청 조무직렬 이라는 이유로 이런 불이익과 멸시와 인권유린을 받고 있다면 가만히 보고만 계실것입니까??? 절대 아닐것이며, 비 효율적인 인력운영에 분개하시면서 어떤식으로든 해결하시고 바로 잡으라 할 것입니다. 인수위원장님. 국가의 미래는 숨은 인재의 발굴과 적재 적소에 배치한 능력 활용입니다.. 공채출신이며 대졸, 대학원졸, 법대졸, 육군장교전역, ‘교원자격증‘소지 등 고학력 교육청 조무직렬 공무원들에게 타 공공기관 및 지방자치단체 조무직렬공무원들과 같이 일반직 전환의 기회를 부여하여 평등하고 공정하고 소통하는 통합을 만들어 주시기를 바랍니다. |
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- 교육과학
- [2013-01-30]
국민행복제안센터에 제안해 주셔서 감사합니다. 제안하신 내용은 제18대대통령직인수위원회 교육과학분과에서 면밀히 검토하도록 하겠습니다.
- 교육과학
- [2013-02-13]
제18대대통령직인수위원회 입니다. 시도교육감 소속 지방조무직렬에 대한 정책 제안과 관련하여 인수위 담당자와 교육과학기술부 담당자가 조무직렬 대표자들과 면담을 가졌습니다. 대표자들께서 제안하신 사항은 사무직군 조무직렬에 맞는 업무분장, 사무직군에 맞는 직무연수 실시, 희망자의 경우 사무직렬로의 전환 등입니다. 앞으로 교육부에서 시도교육감 소속 지방조무직렬과 관련하여 지속적으로 관심을 갖고 제도개선을 하도록 하겠습니다. 감사합니다. 인수위원회 교육과학분과 담당자 드림.
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