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공무원 맞춤형복지제도 개선건의
상태 :
[완료]
제안자 :
김**
날짜 :
2013-01-21
지역 :
경상북도
현행 공무원 맞춤형복지제도에서 그 복지포인드(비용)를 살펴보면 국가공무원과 지방공무원간에 차이금액을 살펴보면 지방공무원이 국가공무원보다 약 2배 가까이 많은데 같은 근무연한 등 조건에서 동일하게 차별없이 균형있게 지급받을수 있도록 조정하여 주시기를 건의드립니다
  • 법질서사회안전
  • [2013-01-31]

김**님의 소중한 의견에 깊이 감사드립니다. 제18대 대통령직 인수위원회는 새로 출범하는 박근혜 정부의 국정운영 기반을 마련하고, 대선공약이 성실히 이행될 수 있도록 노력하고 있습니다.

  • 법질서사회안전
  • [2013-02-15]

법질서사회안전분과입니다. 김**님의 소중한 의견에 깊이 감사드립니다. 제18대 대통령직인수위원회는 새로 출범하는 박근혜 정부의 국정운영 기반을 마련하고, 대선공약이 성실히 이행될 수 있도록 노력하고 있습니다. 김**님께서 주신 의견은 국가공무원과 지방공무원의 맞춤형복지점수를 차별없이 균형있게 지급받을 수 있도록 조정해 달라는 내용입니다. 맞춤형복지는 각 기관이 소속 구성원의 후생복지 수요를 충족시키기 위하여 기관의 재정상황 등을 고려하여 운영하고 있어 기관간 지원수준에 있어 다소 차이는 불가피합니다. 다만, 중앙과 지방 같이 과도한 차이가 발생하지 않도록 국가공무원에 대한 복지점수는 점진적으로 인상하고, 지방공무원은 복지점수가 과도하게 인상되지 않도록 조치할 필요가 있습니다만, 단기간내 국가공무원에 대한 맞춤형복지예산을 증액시키기 곤란한 국가재정여건 등 인수위에서 바로 해결하기 힘든 내용이 포함되어 있으므로 시간을 가지고 검토함으로써 개선방안이 나올 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 김**님의 소중한 제안에 다시 한 번 깊이 감사드립니다. 항상 국민의 목소리에 귀 기울이겠습니다.

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