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| 노령화시대의 여성인력활용을 통한 노령화 극복과 여성인력활용을 위한 유아탁아소 설립에 관한 제안 |
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| 제목: 노령화시대의 여성인력활용을 통한 노령화 극복과 여성인력활용을 위한 유아탁아소 설립에 관한 제안 서론: 우리사회는 이미 노령사회로 진입하고 있다 그리고 가까운 미래에 초고령사회로의 진입이 확정적이다. 이럴 경우 젊은인력의 부족으로 국가 경제의 축소및 각종 사회문제가 발생할 걸로 예상된다. 이에 이의 해결책을 제시해 보고자한다. 본론: 우리나라에는 많은 여성들이 전업주부로 가사에 종사한다. 그러나 이들은 이런 생활에 만족한 사람도 있겠지만 대다수의 여성들은 자아실현 을 추구한다. 이러한 일하려는 욕구가 있는 여성들을 고령화사회에 사회각지에 취업시키면 육체적으로 강한체력이 요구되는 일부직업을 제외하고는 젊은인 력으로 사용하여 국가경제의 축소없이 그대로 경제를 발전시킬 수 있다. 그러나 이들 인력을 이용하는데는 장애가 있다. 즉 임신과 함께 인력시장에서 퇴출되는 악순환이 그것이다. 이고리를 끊자면 지역사회의 일정거리마다 국유의 유아원(0~5세유아들을 수용가 능한 시설)을 설치하여 여성들이 일할시간의 보육을 대신맡아야한다. 이경우 여성인력이 안심하고 일을 할 수 있기 때문이다. 또한 일정규모이상의 대기업에도 유아원의 설립을 법제화 한다면 더좋을것이다. 그리고 이런사업이 국유여야 하는 이유로는 저렴한 가격으로 실시하자면 사영보다는 국립일 필요가 있기 때문이다. 그리고 국가의 경제적 잉 여가치의 창출에 따라 이들에게 국가경제에 부담이 되지 않는 한도에서 점차로 국가가 반 그리고 이용자가 반정도 부담하며 정부의 여유가 생긴다면 100%국가에서 보전해 주는 방법으로 국민복지를 하는 것도 바람직 할 것이다. 결론: 이러한 일을 할 경우 우리나라의 잉여 여성인력을 활용하여 국가경제를 초고령사회에서도 유지하고 여성의 자아실현에도 부합하니 둘다 윈윈 하는 일이 아니겠는가 말이다. 노령화시대의 |
- 고용복지
- [2013-02-18]
안녕하십니까. 고용복지분과입니다. 답변이 늦어서 죄송합니다. 귀하께서 제안해주신 내용은 고용복지분야 정부정책 추진 시 참고하도록 하겠습니다. 좋은 의견을 주신데 대해 다시 한 번 감사를 드립니다.
